„Vielfalt ist eine wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Notwendigkeit“
28.05.2019
Diskriminierung am Arbeitsmarkt gibt es in Deutschland nach wie vor häufig. Unternehmen müssten den Mitarbeitern vorleben, dass kein Raum für Vorurteile und Diskriminierung sei, sagte Diversity-Expertin Aletta Gräfin von Hardenberg im Dlf. Dazu gehöre es auch, die Rekrutierungsprozesse zu verändern.
Lesen Sie das Interview von Kate Maleike beim Deutschlandfunk