Vielfalt in der Führung? Von wegen
30.11.2018
Der Anteil von Frauen in Chefpositionen verharrt in Deutschland auf niedrigem Niveau – häufig geht er sogar zurück. Vom neu konstituierten bayerischen Landtag bis zu den großen deutschen Konzernen: Frauen spielen bei Führungsaufgaben eine untergeordnete Rolle. Dies bringt nicht nur eine inakzeptable Missachtung von Grundlagen der Gleichstellung mit sich, sondern auch den Verlust wertvoller Potenziale und dringend benötigter Fähigkeiten.
Lesen Sie den Beitrag in der Bayerischen Staatszeitung.