Verschenktes Potenzial
17.04.2020
In den Vorständen der größten deutschen Unternehmen gibt es so wenig Frauen wie in kaum einem anderen westlichen Industrieland. Dabei sind Frauen im Schnitt genauso qualifiziert. Doch das ist nicht alles: Eine höhere Geschlechtervielfalt steigert nachweisliche die Profitabilität. Je höher der Anteil weiblicher Führungskräfte ist, desto innovativer ist das Unternehmen.
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