Unternehmensziel Diversity: "Vielfalt wird glattgebügelt statt wertgeschätzt"
27.10.2015
Viele Konzerne haben keine Lust auf Frauen in Führungspositionen und viele Frauen keine Lust auf Männerjobs, das ändert auch keine Quote. Was sich aber ändern lässt, ist die Einstellung gegenüber Frauen in Männerberufen.
Lesen Sie den Beitrag von Kerstin Dämon bei Wirtschaftswoche