"Ungerechte Bezahlung ist kein Frauenproblem"
18.03.2017
"Das ist kein kein eierlegendes Wollmilchgesetz". Das Gesetz sorgt nur dafür, dass Frau in Erfahrung bringen kann, wie hoch der Durchschnittslohn in ihrem Team ist. Sonst nichts.
Lesen Sie den Beitrag von Kerstin Dämon in der Wirtschaftswoche.