„Transfermaßnahmen zur gendergerechten Karriereförderung von Frauen in der Medizin – TransferGenderMed“
03.02.2015
In den vergangenen Jahren hat die Zahl von Medizinstudentinnen kontinuierlich zugenommen. Mittlerweile liegt ihr Anteil an den Medizinstudierenden bei mehr als 60%. Trotz dieser Entwicklung finden sich nur wenige dieser hochqualifizierten Frauen in höheren und höchsten Leitungspositionen in Krankenhäusern oder Kliniken wieder. Meist bleiben sie mit ihrem beruflichen Erfolg hinter dem der männlichen Kollegen zurück. Dies zu verändern ist das Anliegen des Verbundprojekts TansferGerderMed.
Lesen Sie mehr dazu auf der Projekthomepage TransferGenderMed