Studie zu Frauen in Führung: Modell Bourgeousie
07.10.2016
Erwartungshaltungen und Klischees hindern Frauen nach wie vor daran, Top-Positionen einzunehmen. Unternehmen entwerfen eigene Modelle, um mehr weibliche Arbeitskräfte zu gewinnen.
Lesen Sie den Beitrag von Johanna Pfund in der Süddeutschen Zeitung