Starke Frauen - starker Mittelstand
17.05.2013
Frauen sind so gut qualifiziert wie nie zuvor. Und Frauen sind in Führungspositionen immer noch deutlich unterrepräsentiert. Dabei können mittelständische Unternehmen auf ihre Kompetenzen nicht verzichten: Gemischte Teams von Frauen und Männern arbeiten effizienter und schaffen somit Wettbewerbsvorteile. Eine höhere Beteiligung von kompetenten Frauen auch an Entscheidungsgremien, in führenden Positionen als Managerinnen und als Unternehmerinnen, ist daher ein Gebot der wirtschaftlichen Vernunft.
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