So geht weibliche Führung richtig: Bloß keinen Mann im Rock!
03.12.2015
Mit knirschenden Zähnen versuchen die Vorstände und Aufsichtsräte dieser Republik, ihre Führungsetagen weiblicher zu gestalten. Sie müssen, ob sie wollen oder nicht: Die Quote, die mal mehr, mal weniger bejubelt wurde, soll es nun richten und endlich, endlich für das Geschlechtergleichgewicht in den Top-Etagen der Großkonzerne sorgen.
Lesen Sie den Beitrag von Antje Neubauer beim Manager Magazin