R.E.S.P.E.K.T. - Goldene Regeln für mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen
16.08.2016
Die Erkenntnis, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht nur etwas ist, das man als Unternehmen irgendwo als reines Lippenbekenntnis in die Selbstdarstellung schreibt, sondern dass heterogene Teams erwiesenermaßen produktiver sind als homogene, ist inzwischen bei den meisten Organisationen angekommen. Doch was bedeutet das für Sie in der Personalabteilung?
Lesen Sie den Beitrag von Thomas Buus Madsen bei der Huffington Post