Nützliche Vielfalt macht Unternehmen attraktiver
05.05.2016
Wenn in Stellenanzeigen betont wird, dass Diversity für übergeordnete Ziele nützlich ist, wirkt die Firma attraktiver. Außerdem ist es gut hervorzuheben, dass sich Mitarbeiter anpassen oder dass sie einzigartig bleiben sollen. Das legt ein neues Experiment nahe.
Lesen Sie den Beitrag bei Wirtschaftspsychologie aktuell