"Mitarbeiter brauchen 'Führung on demand'"
15.07.2015
Es ist nicht mehr der 'Great Man' an der Spitze, der Firmen durch Krisen und schwierige Zeiten führt. Viel eher brauchen Unternehmen ein 'Great System', weil einer alleine ohnmächtig ist, meint Ursula Schwarzenbart, General Manager bei Daimler. Sie wünscht sich Führungskräfte, die einem Chamäleon ähneln: Mal als Mediator, mal als Experte, mal als Trainer - immer so, wie es das Umfeld erfordert.
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