Mensch oder Maschine: Wer trifft bessere Entscheidungen?
24.01.2017
Das Thema People Analytics, also die Algorithmen-basierte Auswertung großer Daten für Personalentscheidungen wie z.B. Personaleinstellungen oder Beförderungen, ist seit ein paar Jahren auf fast allen HR-Konferenzen präsent. Die große Frage ist: Wer trifft die besseren Personalentscheidungen? Mensch oder Maschine? Während die Wissenschaft zur Maschine tendiert, dominiert in der Praxis der Mensch.
Lesen Sie den Beitrag von Prof. Dr. Christian Gärtner bei xing