Mehr Flexibilität für Mitarbeiter und Unternehmen
19.09.2016
Flexiblere Arbeitszeitmodelle bieten zahlreiche Chancen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Gut geplant und umgesetzt profitieren beide Seiten im Arbeitsalltag von den neuen Regelungen. Ein Leitfaden.
Lesen Sie den Beitrag von Thomas Egenter beim Human Resources Manager