Kommt bald die Frauenquote für alle ?
Unser Kuratoriumsmitglied Albert Reicherzer, Bereichsvorstand Personal, Commerzbank AG äußert sich in "PERSONAL IM FOCUS" (Ausgabe 2/2013) zum Thema Frauenförderung:
„Die Commerzbank will und kann es sich nicht leisten, auf hoch qualifizierte Kräfte zu verzichten, egal, ob männlich oder weiblich. Eine pauschale Besetzungsquote zur Förderung von Frauen ist jedoch nicht unser Weg. Alle Geschäftseinheiten haben sich individuelle Ziele gesetzt, um mehr Frauen in Führungspositionen zu entwickeln, die zusammen eine bankweite Zielbesetzungsquote von 30 % Frauen in Führungspositionen bis 2015 ergeben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Commerzbank bereits seit mehr als 20 Jahren. Zur Förderung von Frauen in Führungspositionen haben wir die strukturellen Voraussetzungen für Chancengleichheit sukzessive verbessert und Maßnahmen wie Mentoring, ‚Karrieretage‘ und ‚Keep in Touch‘ auf den Weg gebracht.“
Lesen Sie mehr unter "PERSONAL IM FOCUS"