Inklusion in Unternehmen Fehlanzeige
23.08.2019
Wer mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigt, ist per Gesetz verpflichtet, fünf Prozent seiner Stellen an Menschen mit physischen oder psychischen Beeinträchtigungen zu vergeben. Ansonsten wird ein Ausgleich fällig. Die meisten Arbeitgeber zahlen lieber als Inklusion zu leben.
Lesen Sie den Beitrag von Michaela Paefgen-Laß bei Springer Professional