Gezielte Karriereplanung statt Betriebskita
25.01.2016
Obwohl Unternehmen in die Vereinbarkeit investieren, steigen Mütter seltener auf. Eine Studie zeigt: An Betreuungsplätzen und flexiblen Arbeitszeiten liegt es nicht.
Lesen Sie den Beitrag von Tina Groll bei Zeit Online