"Für betroffene Unternehmen besteht Handlungsbedarf"
30.07.2015
Für gut 3.500 Gesellschaften gilt ab Januar 2016 die Geschlechter- oder Frauenquote. Warum Unternehmen bis Ende September handeln müssen, und welche Schwierigkeiten bei der Umsetzung, gerade in den oberen Führungsebenen drohen, erklärt der Arbeitsrechtler Dr. Ralf Kittelberger.
Lesen Sie den Beitrag von Michael Miller bei haufe.de