Frauen in der Führung - viel Gerede, wenig Veränderung
07.01.2016
Mehr Frauen sollen in die Chefetagen – zumindest theoretisch. Doch in den vergangenen Jahren hat sich herzlich wenig getan. Das zeigen neue Zahlen der Unternehmensberatung EY. Einen kleinen Lichtblick gibt es aber.
Lesen Sie den Beitrag von Julia Löhr bei der Franfurter Allgemeinen