Diversity Management: „Solange es eine Mehrheit gibt, setzt sie sich durch“
11.07.2018
Die Telefónica-Personalvorständin Nicole Gerhardt erklärt, warum es so schwierig ist, vielfältige Teams zu führen, dass die Mischung aus Männern und Frauen nicht alles ist und welche Rolle der Mut der Minderheit spielt.
Lesen Sie dazu das Interview von Kristin Schmidt in der Wirtschaftswoche