Diversity Management in Deutschland: Zum Stand der Dinge
21.05.2017
Aktuelle Studienergebnisse zum Stand von Diversity Management in Unternehmen und Institutionen zeigen: „Am Anfang stehen oft Einzelmaßnahmen nebeneinander. Erst mit der Zeit werden sie in eine übergeordnete Strategie gegossen. Diversity Management ist ein Prozess, der nie aufhört." Auf diese und andere Ergebnisse der Befragung „Diversity in Deutschland" machen Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt., und Kerstin Tote, Diversity Expertin und Pressereferentin in der Geschäftsstelle des Charta der Vielfalt im aktuellen Newsletter des Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE) aufmerksam.
Lesen Sie den Beitrag bei sozial.de