„Diversität ist in deutschen Konzernen bisher ein reines Lippenbekenntnis“
14.09.2020
Die Initiative „Beyond Gender Agenda“ zeigt in einer neuen Studie, dass Vielfalt in deutschen Chefetagen die Ausnahme ist. Das wirtschaftliche Potenzial wird zu wenig beachtet.
Lesen Sie den Beitrag von Tanja Kewes beim Handelsblatt