Digitalisierung klappt nur mit gemischten Teams
06.06.2017
Inklusion, Integration von Flüchtlingen, schwul-lesbische Arbeitskreise: In Konzernen gehört Diversity-Management zum Alltag. Denn Vielfalt ist ein Wirtschaftsfaktor. Und die beginnt im Kopf der Manager.
Lesen Sie den Beitrag von Kerstin Dämon in der Wirtschaftswoche.