Die #MeToo-Debatte steht für Altlasten
09.03.2018
Sie verdienen weniger, arbeiten häufiger in Teilzeit, landen seltener in Führungspositionen: Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt noch immer benachteiligt. Hier erzählen Frauen und Männer, was sich ändern muss.
Lesen Sie den Artikel von Julia Köppe im Karrierespiegel.