Chancengleichheit und Diversity bei der Deutschen Bahn
19.06.2017
"Wir streben eine wertschätzende und gute Zusammenarbeit an. Deshalb gilt für die weltweit 300.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Verhaltenskodex. Zusätzlich wurde eine Konzernbetriebsvereinbarung „Chancengleichheit“ abgeschlossen.", so Annette von Wedel, Leiterin Diversity Management bei der Deutschen Bahn.
Lesen Sie das Interview auf der Homepage der Charta der Vielfalt.