„Bloß keine Frühstücksdirektorinnen!“
08.03.2016
Familienunternehmen müssen sich gut überlegen, wie sie mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Wie die Eigentümerfamilie damit umgeht, spielt eine wichtige Rolle. Ein Zehn-Punkte-Plan.
Lesen Sie den Beitrag von Katrin Terpitz beim Handelsblatt