Anonymisierte Bewerbungen: Großunternehmen sind nicht überzeugt
20.07.2017
Die sogenannte anonymisierte Bewerbung sollte vor allem Frauen und Migranten mehr Chancen auf einen Arbeitsplatz einräumen. Großunternehmen zeigen sich von dieser Art Bewerbungsverfahren jedoch nicht überzeugt - und rekrutieren ihr Personal auf herkömmliche Weise.
Lesen Sie den Beitrag von Tobias Krone im Deutschlandfunk.