Altersvielfalt und Kommunikation - Risiko und Chance
22.05.2019
Mitarbeiterführung ist eine Frage der Kommunikation. Nun kommt es heute vor, dass bis zu fünf Generationen in einem Unternehmen zusammenarbeiten. Solch eine hohe Altersdiversität ist für viele Führungskräfte eine Herausforderung. Doch was können Führungskräfte tun, um Generationenkonflikte zu vermeiden und die unterschiedlichen Generationen zu einem geschlossenen und schlagkräftigen Team zu formen?
Lesen Sie den Beitrag von Nele Kreyßig bei XING