Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e. V.

Prädikate

Portrait

Die BDA vertritt die Interessen der deutschen Arbeitgebenden gegenüber Politik, Gewerkschaften und Öffentlichkeit und setzt sich für wirtschaftliche Rahmenbedingungen ein, die Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung fördern.

Die BDA beschäftigt 121 Mitarbeitende, davon sind 69 % Frauen. Auf Führungsebene ist mit 52 % Frauenanteil Parität erreicht. Von 26 Beschäftigten, die in Teilzeit arbeiten, sind 23 Frauen. Die BDA setzt sich zum Ziel, die Dynamik der Geschlechterverhältnisse in Teilzeit zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zur Veränderung zu entwickeln.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt die BDA ihr Engagement für Wertschätzung und Integration von Vielfalt in ihrer Arbeit. Um Fortschritte im Bereich Chancengleichheit an alle Mitarbeitenden zu kommunizieren und deren Bedeutung hervorzuheben, integriert das Personalreferat regelmäßig Themen aus den Bereichen „Integration“ und „Chancengleichheit“ in seinen monatlichen Newsletter. Auf der Website der BDA wird im Abschnitt „Karriere“ durch diverse Video- und Fotobeiträge deutlich, dass Vielfalt unter den Mitarbeitenden und im Unternehmen eine zentrale Rolle spielt.

Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kooperiert die BDA mit dem pme Familienservice. Dieser Service bietet den Mitarbeitenden Not- und Ferienbetreuung sowie Beratungsangebote zu persönlichen Anliegen und Pflegeinformationen. Darüber hinaus stellt die BDA ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Verfügung.

Das Online-Training „Future Skills | Diversity-Kompetenz – erfolgreich zusammenarbeiten“, das alle Mitarbeitenden adressiert, stellt ein vielversprechendes Instrument für die Förderung einer vorurteils- und diskriminierungsfreien Arbeitskultur dar.

Im Falle verschiedener Maßnahmen, die im Bereich der Verankerung von Chancengleichheit genannt sind, handelt es sich um Projekte, die sehr gelungene Ansätze verfolgen.

Die BDA setzt sich in vielen Bereichen für Chancengerechtigkeit in ihrer Institution und unter ihren Mitarbeitenden ein. Extern wirkt sie durch die aktive Teilnahme am Girls- und Boys Day und das Angebot verschiedener Veranstaltungen.

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