Investitionsbank Schleswig-Holstein

Prädikate

Portrait

Die Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) unterstützt durch Beratung, Förderung und Finanzierung verschiedene Sektoren, um Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein zu fördern und ist damit das zentrale Förderinstitut des Landes.

Die Investitionsbank beschäftigt 814 Mitarbeitende, davon mit 497 Mitarbeiterinnen 61 % Frauen. Dieses Verhältnis spiegelt sich allerdings nicht auf Führungsebene wider. Die Positionen in Führungsebene sind mit 38 Mitarbeiterinnen zu 48 % weiblich besetzt ist. In Hinblick auf das gesamte Unternehmen hat sich das Geschlechterverhältnis nicht verändert, auf Ebene der Führungspositionen lässt sich allerdings im Vergleich zum letzten Stichtag eine Steigerung von 5 % unter den weiblichen Führungskräften verzeichnen.

Zur Förderung von wertschätzendem und vorurteilsfreien Verhalten hat die IB.SH sich einen entsprechenden Codex gegeben. Weiterhin bietet das Unternehmen seinen Mitarbeiter*innen verschiedene (Online-)Seminare zum Thema „Diskriminierung und Diversitätsgerechtigkeit“ an. Unter anderem existieren Schulungen zu Diversität und sexualisierter Belästigung, die zu Ausbildungsbeginn von Auszubildenden und dualen Studierenden absolviert werden. Ziel der Seminare ist es, dass die Teilnehmer*innen zu Multiplikator*innen für ein diskriminierungsfreies Miteinander werden, wodurch sich das eigene Verständnis für Vielfalt noch einmal schärfen soll.

Zur strukturellen Verankerung von Diversitätsgerechtigkeit in der IB.SH wurde eine Diversity Managerin ernannt. Im Austausch mit dem Vorstand, dem Gleichstellungsbereich und dem Personalrat legt die Kollegin Ziele und Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit im Unternehmen fest.

Die IB.SH führt eine Vielzahl interner Aktionen durch, die auf die Stärkung von Diversitätsgerechtigkeit zielen; unter anderem das "Kahoot Diversity Quiz", bei dem Mitarbeitende online anonym zehn Fragen zu Diversität beantworten müssen.

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