TIBOR Gesellschaft für Bildung, Beratung und Vermittlung mbH

Prädikate

Portrait

TIBOR bietet seit 1991 thüringenweit praxisorientierte Weiterbildungen im kaufmännischen, fremdsprachlichen und Informatikbereich an. Das Angebotsspektrum reicht von Managementseminaren über Kommunikations- und Konflikttrainings bis zu Anwenderschulungen in modernster Informationstechnik und Kursen wie Deutsch als Zweitsprache. Arbeitslose werden für den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben trainiert und gecoacht. TIBOR ist Partner in verschiedenen europäischen Projekten zur Qualifizierung und dem Erfahrungsaustausch von jugendlichen Fachkräften und kümmert sich um eine nachhaltige Integration von ausländischen Fachkräften und deren Familien.

Von den 61 (2019: 52) Beschäftigten sind 78 (2019: 83) Prozent Frauen. Weiterhin drei Frauen sind in Vollzeit-Führungspositionen tätig. Die Belegschaft setzt sich aus Menschen mit neun unterschiedlichen Nationalitäten zusammen – beachtlich für so ein recht kleines Unternehmen.

Der Mensch steht im Leitbild des Unternehmens im Fokus. Die Vielfalt der Herkünfte wird respektiert mit allen daraus resultierenden Erfordernissen (Sprache, Religion, Bedarfe). TIBOR ist mit dem Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen zertifiziert und ist Mitunterzeichner der "Charta der Vielfalt".

Die Bewerbung zeigt starkes Engagement in den Bereichen Organisationskultur und gesellschaftspolitisches Bekenntnis zu Chancengleichheit und chancengerechte Personalarbeit auf. Die Aktionsfelder strukturelle und strategische Verankerung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Förderung wertschätzenden Verhaltens/Aktivitäten gegen Machtmissbrauch, sexualisierte/geschlechtsbezogene Diskriminierung, Belästigung und Gewalt sind dagegen schwach, auch für ein kleines Unternehmen, belegt. Hier wünscht sich die Jury in Zukunft ein stärkeres Engagement genauso wie eine qualitativ hochwertigere Bewerbung insgesamt. Der Nachhaltigkeitspreis möge hierfür ein Ansporn sein, auch noch stärker sichtbar für Chancengleichheit einzutreten.

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