Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR

Anstalt des öffentlichen Rechts

Prädikate

Portrait

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) ist für die Verwaltung, den Bau, die Instandhaltung und den Betrieb von öffentlichen Gebäuden und Liegenschaften in Schleswig-Holstein zuständig. Das Unternehmen beschäftigt 1.743 Mitarbeitende, davon sind 41 % Frauen. Auf Führungsebene sind 31 % von 185 Führungsposition mit Frauen besetzt (2021: 29 %). Während das Geschlechterverhältnis insgesamt gleichgeblieben ist, ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen seit der letzten Bewerbung leicht gestiegen.

Für einen vorurteils- und diskriminierungsfreien Umgang im Unternehmen existieren gute Ansätze, beispielweise Workshops zum Thema "Schutz vor sexualisierter Belästigung". Dabei handelt es sich sowohl um Fortbildungen für die gesamte Belegschaft als auch um Selbstbehauptungstrainings speziell für Frauen. Vorträge zum Thema sexualisierte Belästigung und der Newsletter der Gleichstellungsbeauftragten runden das Portfolio ab.

Für die Personalauswahl hat die GMSH mit der Maßnahme "E-Sport im Zuge der Personalauswahl" einen innovativen Ansatz zur Messung von Teamfähigkeit und Selbstorganisation der Bewerber*innen geschaffen. Für Vorstellungsgespräche wurde nach den Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik ein neuer Bewertungskatalog eingeführt, um subjektiver Voreingenommenheit entgegenzuwirken.

Weitere Instrumente der Akquise weiblicher Arbeits- und Fachkräfte sind die Teilnahme am Girls- und Boys Day, Kooperationen mit Hochschulen und Hochschulmarketing, die Bebilderung der Werbekampagnen mit Frauen.

Die GMSH ist sehr engagiert in der Gewinnung von Frauen. Aktionen in Bezug auf divers besetzte Teams sind als in Planung angekündigt

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