Für Geburten ab dem 1. Juli 2015 gilt das neue ElterngeldPlus. Es stärkt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für Mütter und Väter ist es nun attraktiver, früher wieder in den Beruf zurückzukehren und Elterngeld mit Teilzeitarbeit zu kombinieren. Welche Vorteile dies für Unternehmen bietet, fasst der Erklärfilm von Erfolgsfaktor Familie anschaulich zusammen.
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