Die Arbeitswelt von morgen - neue Möglichkeiten für die Chancengleichheit
Die moderne Informations- und Kommunikationstechnik eröffnet neue Möglichkeiten und läßt eine bisher ungeahnte Flexibilität zu - nicht ohne Folgen für die traditionellen Arbeitsstrukturen.
Das neue Zeitalter ist längst eingeläutet. Die Computerwoche schreibt, dass Mitarbeiter künftig "on demand" funktionieren und nimmt Bezug auf die Studie "Evolving Workforce", die sich mit der Entwicklung der Arbeitswelt durch die "ITsierung" befasst.
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TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. beschäftigt sich mit diesem Thema seit geraumer Zeit. Daher ist die diesjärige Prädikatsvergabe am 28.10.2013 in Ehnigen mit dem Motto "Social Business - neue Perspektiven für Frauenkarrieren" überschrieben. In einer Expertenrunde werden die Chancen und Risiken dieser Entwicklung beleuchtet.
Gerne laden wir Sie bereits heute dazu ein.