Lisa Paus

Statement der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Die Gleichstellung von Mann und Frau ist die Bedingung für ein faires Miteinander auf Augenhöhe. Damit diese Gleichstellung glaubwürdig mit Leben gefüllt wird, müssen auch die Führungsetagen der Unternehmen mehr und mehr paritätisch mit qualifizierten Frauen besetzt sein. Gleichstellung zahlt sich doppelt aus: Denn neben Chancengleichheit und Gleichberechtigung erzielen heterogene Teams auch höheren Cashflow, besseres Risikomanagement und mehr Innovation. Von diesem Mehrwert profitieren Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung - und die ganze Gesellschaft.

Zudem wählen Fachkräfte ihre Arbeitgeber immer häufiger danach aus, ob sie Chancengleichheit, Vereinbarkeit, Work-Life Balance und Vielfalt tatsächlich auch leben. Das TOTAL E-QUALITY-Prädikat leistet einen wertvollen Beitrag, um die Wahl für einen neuen Arbeitgeber gezielt treffen zu können. Und die große Zahl der Bewerbungen um dieses Prädikat zeigt, dass sich diese Unternehmen ebenso bewusst für diesen Kulturwandel entschieden haben."